Upravit stránku

Jan Novotný: Automatizace je srdcem našeho byznysu

15. 04. 2026

Společnost ORT patří už tři desetiletí mezi významné hráče v oblasti přesného strojírenství a průmyslové automatizace. Jak se z regionální firmy vybudované „od nuly“ stává stabilní partner pro evropský trh a proč je v technickém oboru stále nejdůležitější lidský charakter a chuť se učit? V otevřeném rozhovoru hovoří ředitel společnosti Jan Novotný o cestě k úspěchu i o tom, proč je pro šikovné techniky z regionu práce v rodinné firmě tou správnou volbou.

Tři desetiletí na trhu jsou úctyhodná doba. Co je podle Vás tím hlavním pilířem, díky kterému je ORT stále stabilním hráčem v oboru?  

Osobně si myslím, že je to náš dlouhodobý přístup k zákazníkům. Pan Zdeněk Ort vybudoval firmu od nuly a za jeho úspěchem byla často ochota pomoci zákazníkům tam, kde ostatní firmy odmítaly zakázky realizovat z důvodu jejich složitosti.

Všem kolegům, kteří do firmy v průběhu let přišli, opakovaně říkáme, že jsme tady proto, abychom zákazníkům vycházeli vstříc a plnili jejich očekávání a pomohli vyřešit problémy. I když je to občas složité, snažíme se vždy vyjít maximálně vstříc a mnohdy i vyřešit problémy za zákazníka. To je asi ten hlavní důvod, proč se k nám zákazníci vrací. 

ORT dělá vše od přesného strojírenství až po stěhování celých továren. Co je tím „srdcem“ byznysu a jak se tyto různé činnosti doplňují?  

Je toho vlastně více než jenom výroba a stěhování. Naše aktivity pokrývají několik odvětví, což nám zajišťuje stabilitu a menší závislost na jednom segmentu. Tím opravdovým srdcem je automatizace procesů – tedy schopnost vymyslet a vyrobit zařízení, které zautomatizuje nebo sloučí operace. Stroj k zákazníkovi dopravíme, na místě zprovozníme, proškolíme obsluhu a údržbu a zajistíme kompletní servis. Díky tomu, že tyto procesy ovládáme od projektu až po montáž, dokážeme vyhovět většině přání a poptávek.

Sídlo společnosti je v Královéhradeckém kraji, ale projekty mají mnohem širší záběr. Soustředíte se primárně na český trh, nebo jsou vaše aktivity rozprostřeny i v zahraničí? 

Historicky jsme dodali zařízení i do Mexika nebo USA, ale soustředíme se především na Evropu. Námi dodané zařízení pracují hlavně v České republice, Německu, Polsku, Maďarsku, Portugalsku a ve Velké Británii.

Jméno ORT je spjato s přesným strojírenstvím a automobilovým průmyslem, který diktuje ty nejpřísnější nároky na kvalitu. Je pro vás tento segment stále dominantní, nebo své kompetence rozšiřujete i do jiných průmyslových odvětví? 

Automobilový průmysl u nás zaujímá nadpoloviční podíl, ale dodáváme i do obecného strojírenského a potravinářského průmyslu. Určitě se nebráníme příležitostem v jiných odvětvích, která potřebují řešení na míru.

Elektromobilita zásadně mění automobilový průmysl. Změnilo se s jejím nástupem něco i ve vašem výrobním programu? 

Upřímně řečeno, nástup elektromobility náš hlavní výrobní program zásadně neovlivnil. Zaměřujeme se na jednoúčelové stroje a zařízení pro výrobu interiérů automobilů, kde není rozhodující, zda je vůz poháněn spalovacím motorem nebo elektromotorem. Elektromobilita samozřejmě ovlivňuje automobilový průmysl jako celek, ale spíše v širších souvislostech, než že by přímo změnila náš klíčový výrobní program. To už je však samostatné a komplexnější téma.

Průmysl, ale i svět celkově, se dnes velmi rychle mění. Existují oblasti nebo technologie, do kterých byste se značkou ORT v blízké době rádi pronikli? 

Máme silné know-how v segmentu automotive a pokud bude trh nadále nabízet ekonomicky i technicky zajímavé projekty, zůstane pro nás prioritou. Zároveň jsme připraveni se přizpůsobit. Pokud by se podmínky v automotive změnily natolik, že by již nebylo možné v tomto sektoru zdravě a dlouhodobě podnikat, dokážeme se adaptovat a zaměřit na nové příležitosti. Nových výzev jsme se ve společnosti ORT nikdy nebáli. Hlavní strategické směřování a vize, kam investovat energii a rozvoj firmy, vycházejí od majitele společnosti, pana Orta.

Často se mluví o nedostatku šikovných lidí v technických oborech. Jak to pociťujete u vás v ORT a co je pro vás u kandidátů nejdůležitější?  

Nedostatek šikovných lidí v technických oborech je téma, které dnes řeší většina firem a ani my nejsme výjimkou. Každá generace má jiný pohled na práci i život, a je přirozené, že se prostředí mění. Pro nás jsou však klíčové především osobnostní vlastnosti kandidáta – zodpovědnost, pracovitost a chuť se neustále učit a zlepšovat své dovednosti. Právě charakter a přístup k práci jsou rozhodující. Odborné znalosti se dají doplnit poměrně rychle, pokud má člověk správný základ a pozitivní přístup. Když se objeví kandidát, který k tomu všemu přidá i vysokou odbornost, je vyhráno.

Proč by si měl šikovný člověk z okolí vybrat práci právě u vás, a ne odcházet za velkými značkami do Prahy nebo k nadnárodním korporacím?  

Protože u nás nebude jen anonymním zaměstnancem, ale skutečným členem týmu, který může přímo ovlivnit výsledky své práce i směřování firmy. Získá příležitost podílet se na různorodých činnostech, takže jeho práce nebude stereotypní ani rutinní. A v neposlední řadě se stane součástí ryze české firmy s vlastním produktem, jasným směrem a dlouhodobou vizí do budoucna.

Kde byste rád viděl společnost ORT za pět nebo deset let? Jaká je vaše vize moderní firmy v digitální éře? 

Věřím, že společnost ORT bude za pět až deset let stabilní a silná česká rodinná firma, která bude dodávat moderní strojní zařízení usnadňující operátorům jejich každodenní náročnou práci a zároveň firmám umožní mít výrobní procesy plně a efektivně pod kontrolou.

Tento web využívá cookies

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Zobrazit podrobnosti